【寰宇新聞網／綜合報導】
許多政策在明年1月1日起正式上路，與勞工相關的勞保費率在也在明年起進行調整，上調至11.5%，推估每位勞工每個月將多支出28到46元。
政府規定將現行的勞保費率進行調整，並在110年元旦起上路，費率方面，調高至11.5%（含就業保險費率1%），因此推估勞工每月需多付新台幣28至46元，雇主方面則每月則需多付84元至160元。根據勞工保險條例規定，勞工保險普通事故保險費率每2年調漲一次費率，調整費率在每一次進行調高0.5個百分點，至上限13%為止。依據勞保局估計，勞保費率調高後，每年約可增加保費收入約197億元。
民國110年1月1日起，勞工保險普通事故保險費率將調高為11.5%，扣除內含的就業保險費率1%，將以10.5%計算普通事故保險費。 舉例推算，以薪資2萬4000元受聘的勞工，雇主勞保費負擔為1932元、每人增加84元，勞工自行負擔保費為552元、增加28元。若聘雇薪資為4萬5800元，雇主勞保費負擔為3687元、每人增加160元，勞工自行負擔保費為1054元、增加46元。