【寰宇新聞網/綜合報導】
許多政策在明年1月1日起正式上路,與勞工相關的勞保費率在也在明年起進行調整,上調至11.5%,推估每位勞工每個月將多支出28到46元。
政府規定將現行的勞保費率進行調整,並在110年元旦起上路,費率方面,調高至11.5%(含就業保險費率1%),因此推估勞工每月需多付新台幣28至46元,雇主方面則每月則需多付84元至160元。根據勞工保險條例規定,勞工保險普通事故保險費率每2年調漲一次費率,調整費率在每一次進行調高0.5個百分點,至上限13%為止。依據勞保局估計,勞保費率調高後,每年約可增加保費收入約197億元。
民國110年1月1日起,勞工保險普通事故保險費率將調高為11.5%,扣除內含的就業保險費率1%,將以10.5%計算普通事故保險費。 舉例推算,以薪資2萬4000元受聘的勞工,雇主勞保費負擔為1932元、每人增加84元,勞工自行負擔保費為552元、增加28元。若聘雇薪資為4萬5800元,雇主勞保費負擔為3687元、每人增加160元,勞工自行負擔保費為1054元、增加46元。