少子化之下,臺灣勞動人口未來將面臨嚴重不足的困境,根據國發會人口推估資料顯示,2025年臺灣將正式進入超高齡社會,如果這些中高齡者有能力也有意願繼續投入職場,將是勞動人口問題的一大解方,因此,地方政府成立銀髮人才資源中心媒合職缺,並舉辦職場體驗,增加企業與中高齡就業者的接觸機會。
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