【寰宇新聞網/綜合報導】
疫後復甦,要如何補起疫情期間,裁員或是轉職的人力缺口,成為一大問題,有業者搬出機器人服務生,解決人力不足問題,也有業者開出儲備幹部起薪4萬元,通過考核,有機會1年加薪1萬,用高薪來增加吸引力,而人力銀行分析,疫情燒近3年,上萬人轉職或遭到裁員,因此餐飲業者得祭出高薪、福利才能招攬人才。
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