【寰宇新聞網/綜合報導】
台灣高等教育產業工會今天(2日)揭露私立中原大學,涉嫌違法逼迫教師離職、欠薪拒付,侵害教師權益。對此,教育部連罰三次,罰金共65萬元。台灣高等教育產業工會呼籲教育部,對於受罰兩次以上卻未改善的學校,應予以啟動「解聘校長」程序,並扣減中原大學的獎補助款。
對此,私立中原大學也發表聲明,強調從未以莫須有原因命令教師辦理「自願離離職」,指該名教師為「短聘」教師,聘期屆滿後片面主張為「編制內」教師,不願依契約離職,因此絕無「欠薪」之說。針對此案,中原大學已經提請行政訴願,並進入行政院訴願審議委員會審議,尚未有審議結果,另外中原大學也向桃園地方法院提起「確認僱傭關係不存在」之訴,目前已進入司法程序,要求各界尊重司法。
不過台灣高等教育產業工會表示,過去4年來工會收到多位中原大學的會員教師投訴,表示中原大學以莫須有原因,命令教師辦理「自願離職」,侵害教師工作權益,到今天仍有教師遭到中原大學欠薪,新學期也未獲排課。教育部已經認定,中原大學和編制內教師簽訂「期滿自行離職之契約」違反教師法規定,因此教師聘約仍有效,要求中原大學在5月21日前完成聘任並給薪,但中原大學並未改善,因此遭教育部連續處罰10萬元、20萬元罰鍰,第3次開罰35萬元。
台灣高等教育產業工會主任林柏儀說,教育部已認定中原大學違法,但中原大學卻曾對外表示,已對教育部裁罰和對該教師提告,拒絕恢復聘任關係,是視教育部之處分如無物,假借法院爭訟來逃脫守法義務。中原大學應先依照教育部之命令「恢復該師聘任關係」,並依相關法令給付薪資,若最後確定判決中原大學勝訴「確認僱傭關係不存在」,中原大學才可終止與該教師之僱傭關係,這才是真正「尊重司法判決」。
林柏儀也呼籲教育部,「連罰3次」既然無用,應採取更積極手段,教育部去年12月7日曾表示,若不將該教師恢復聘任,將「扣減中原大學獎補助款」,到現在已經過了半年,教育部卻還沒有動作,難怪中原大學有恃無恐,使該名受害教師遭欠薪邁入第17個月。(照片來源: Google)