【寰宇新聞網／綜合報導】
台灣高等教育產業工會今天(2日)揭露私立中原大學，涉嫌違法逼迫教師離職、欠薪拒付，侵害教師權益。對此，教育部連罰三次，罰金共65萬元。台灣高等教育產業工會呼籲教育部，對於受罰兩次以上卻未改善的學校，應予以啟動「解聘校長」程序，並扣減中原大學的獎補助款。
對此，私立中原大學也發表聲明，強調從未以莫須有原因命令教師辦理「自願離離職」，指該名教師為「短聘」教師，聘期屆滿後片面主張為「編制內」教師，不願依契約離職，因此絕無「欠薪」之說。針對此案，中原大學已經提請行政訴願，並進入行政院訴願審議委員會審議，尚未有審議結果，另外中原大學也向桃園地方法院提起「確認僱傭關係不存在」之訴，目前已進入司法程序，要求各界尊重司法。
不過台灣高等教育產業工會表示，過去4年來工會收到多位中原大學的會員教師投訴，表示中原大學以莫須有原因，命令教師辦理「自願離職」，侵害教師工作權益，到今天仍有教師遭到中原大學欠薪，新學期也未獲排課。教育部已經認定，中原大學和編制內教師簽訂「期滿自行離職之契約」違反教師法規定，因此教師聘約仍有效，要求中原大學在5月21日前完成聘任並給薪，但中原大學並未改善，因此遭教育部連續處罰10萬元、20萬元罰鍰，第3次開罰35萬元。
台灣高等教育產業工會主任林柏儀說，教育部已認定中原大學違法，但中原大學卻曾對外表示，已對教育部裁罰和對該教師提告，拒絕恢復聘任關係，是視教育部之處分如無物，假借法院爭訟來逃脫守法義務。中原大學應先依照教育部之命令「恢復該師聘任關係」，並依相關法令給付薪資，若最後確定判決中原大學勝訴「確認僱傭關係不存在」，中原大學才可終止與該教師之僱傭關係，這才是真正「尊重司法判決」。
林柏儀也呼籲教育部，「連罰3次」既然無用，應採取更積極手段，教育部去年12月7日曾表示，若不將該教師恢復聘任，將「扣減中原大學獎補助款」，到現在已經過了半年，教育部卻還沒有動作，難怪中原大學有恃無恐，使該名受害教師遭欠薪邁入第17個月。(照片來源: Google)