【寰宇新聞網/綜合報導】
韓聯社根據就業門戶網站Incruit所公布的一份調查結果分析,由於新冠肺炎影響,2020年上半年度,接受訪問近一半的企業在召募新人時採用無接觸面試方式。
Incruit網站對224名人力資源顧問展開這次調查,受訪者中的44.9%表示,公司上半年進行了無接觸招募。整體來看,視訊面試佔38.2%,線上筆試為34.4%,視頻審核部份則是9.9%。
對於因疫情而改變的”無接觸”面試的方式,在調查發現,有52.6%的企業予以好評,但也有6.5%的企業表示不滿意。其中好評原因主要是沒有感染風險(24.5%)可以省下時間與經費(22.2%、17.9%)。
在上半年的無接觸面試方式實行後,有57.3%的企業計劃在下半年進行無接觸招聘,其中71.7%的企業表示即便在疫情過去,未來也將延用該招聘方式。
(圖片來源 : UNSPLASH)