【寰宇新聞網／綜合報導】
韓聯社根據就業門戶網站Incruit所公布的一份調查結果分析，由於新冠肺炎影響，2020年上半年度，接受訪問近一半的企業在召募新人時採用無接觸面試方式。
Incruit網站對224名人力資源顧問展開這次調查，受訪者中的44.9%表示，公司上半年進行了無接觸招募。整體來看，視訊面試佔38.2%，線上筆試為34.4%，視頻審核部份則是9.9%。
對於因疫情而改變的”無接觸”面試的方式，在調查發現，有52.6%的企業予以好評，但也有6.5%的企業表示不滿意。其中好評原因主要是沒有感染風險（24.5%）可以省下時間與經費（22.2%、17.9%）。
在上半年的無接觸面試方式實行後，有57.3%的企業計劃在下半年進行無接觸招聘，其中71.7%的企業表示即便在疫情過去，未來也將延用該招聘方式。
(圖片來源 : UNSPLASH)