【寰宇新聞網/綜合報導】
近日一名女子在網路上指控綠島當地衛生所唯一的醫生,以休息時間為由拒絕治療女兒,反被網友與專家批評,這件事使得離島醫療資源再度成為焦點。綠島衛生所主任田淑惠表示,爭議中的陳姓醫師是綠島首位女醫師,她在公費服務結束後,5年前又再度自願掉到綠島服務,而自去年7月開始,除了白天一般門診外,晚上還要值勤急診,幾乎是24小時待命,凸顯離島醫護人力缺乏問題。
對此,衛生福利部照護司司長蔡淑鳳表示,綠島住民約3千到4千人左右,目前編制3位西醫、1位牙醫,但今年2月到3月份就只剩下1位西醫跟1位牙醫,異動空窗期大概半年到一年,經台東縣衛生局確認,已經招聘2位醫師,最快8月就會陸續報到。目前高雄義大醫院將額外支援2名駐島醫師,直到人力補齊。
蔡淑鳳強調,任何醫師異動都會在第一時間掌握,因此高雄義大醫院支援是在事件爆發前就安排的事情,至於為何去年7月起,綠島就只有陳醫師一人支撐,將會向責任醫院的台東馬偕醫院,針對排班狀況進行了解。
另外,蔡淑鳳表示,由於不少離島醫師想到大醫院進修,因此服務期滿就離開,離島醫師人力長期不足,想提高留任率不只是薪水問題,主要還是距離與專業發展等問題。現行對應方案有三,一是養成公費生,培養在地人經過醫學院與專科醫師訓練,並履行公費生義務回鄉服務,由於是在地人出身,因此人力比較能留住;二是一般公費生,主要是補充偏鄉地區重點科別醫師;三是強化遠距離醫療,以及衛生所醫師如何與後勤責任醫院做好輪替制度,也讓離島衛生所能溝與後援責任醫院區域聯盟,讓離島醫師在服務期間或服務期屆滿時,能有更多互相支援、學習與精進的機會。