【寰宇新聞網／綜合報導】
近日一名女子在網路上指控綠島當地衛生所唯一的醫生，以休息時間為由拒絕治療女兒，反被網友與專家批評，這件事使得離島醫療資源再度成為焦點。綠島衛生所主任田淑惠表示，爭議中的陳姓醫師是綠島首位女醫師，她在公費服務結束後，5年前又再度自願掉到綠島服務，而自去年7月開始，除了白天一般門診外，晚上還要值勤急診，幾乎是24小時待命，凸顯離島醫護人力缺乏問題。
對此，衛生福利部照護司司長蔡淑鳳表示，綠島住民約3千到4千人左右，目前編制3位西醫、1位牙醫，但今年2月到3月份就只剩下1位西醫跟1位牙醫，異動空窗期大概半年到一年，經台東縣衛生局確認，已經招聘2位醫師，最快8月就會陸續報到。目前高雄義大醫院將額外支援2名駐島醫師，直到人力補齊。
蔡淑鳳強調，任何醫師異動都會在第一時間掌握，因此高雄義大醫院支援是在事件爆發前就安排的事情，至於為何去年7月起，綠島就只有陳醫師一人支撐，將會向責任醫院的台東馬偕醫院，針對排班狀況進行了解。
另外，蔡淑鳳表示，由於不少離島醫師想到大醫院進修，因此服務期滿就離開，離島醫師人力長期不足，想提高留任率不只是薪水問題，主要還是距離與專業發展等問題。現行對應方案有三，一是養成公費生，培養在地人經過醫學院與專科醫師訓練，並履行公費生義務回鄉服務，由於是在地人出身，因此人力比較能留住；二是一般公費生，主要是補充偏鄉地區重點科別醫師；三是強化遠距離醫療，以及衛生所醫師如何與後勤責任醫院做好輪替制度，也讓離島衛生所能溝與後援責任醫院區域聯盟，讓離島醫師在服務期間或服務期屆滿時，能有更多互相支援、學習與精進的機會。