【寰宇新聞網／綜合報導】
自從台灣開始進行推行新冠肺炎疫苗接種後，為了讓疫苗覆蓋率提升，各地政府為了加強接種量能進行各種準備。而高雄市的覆蓋率來到22%，已高於全台的20%，不過台灣醫事行動聯盟18日在臉書上痛批，在這背後是許多醫護的心酸！
台醫盟舉出數個在接種現場發生的案例，包括衛生局雖是當地醫療機構的主管機關，但是多數衛生局的工作人員在施打站，對待醫護的態度像是在對待奴工一樣，毫無尊重可言，已經不是少數醫護人員抱怨。
講求效率之餘是否應該拿出最基本的尊重？拿著碼表測醫師詢問民眾的時間，是在給醫師壓力還是給民眾壓力？提醒醫師跟民眾說我們正在拼覆蓋率，請各位把握時間嗎？
台醫盟建議，想要提高效率就趕快把個別衛教改成團體衛教。過去是因為高齡者可以體諒，但現在已經施打民眾已經不是高齡者了，為什麼還不滾動式調整成團體衛教？這樣才能加快效率拼高覆蓋率吧！醫護一天下來都沙啞了，更別說支援的醫師平時也還是需要看門診，到底要多折騰醫護才甘願？
接種方式的改變也是造成醫護人員的因素之一，台醫盟說，這一輪的民眾已非高齡者，將宇美町改為民眾跑站，將能減少醫護的勞力。結果這兩日施打民眾較多，所以又改回宇美町了，到底怎麼一回事？是不是醫護人員都不會是決策者考量的一部分！
台醫盟強調，以上都不是零星個案，都是近日以來基層人員一再一再反映的問題，到現在在發文前還是不停有醫護人員前來反應，表示問題就是一直沒有解決。
台醫盟也說，衛生局不知道病人看病需要提供個資嗎？有民眾到診所打疫苗，被詢問身分證字號（病歷需要）結果返家後向衛生局投訴診所騙個資。民眾不了解就算了，重點是衛生局的人就打電話到診所關心了，詢問為什麼要民眾提供身分證字號！在衛生局的不管是主管、還是其他行政人員，請了解基層到底在做什麼好嗎？請了解實際的情形是什麼。
最後台醫盟說，請高雄市府不用再加碼津貼，因為津貼不能解決醫護職場環境問題！
(圖片來源 : 台灣醫事行動聯盟臉書)