【寰宇新聞網／綜合報導】
台北市內湖區於109年9月21日發生三重客運藍26公車衝撞人行道，造成1死1傷之重大事故。事發後，台北市政府勞動局陳信瑜局長立刻指示勞動檢查處前往實施勞動檢查，勞動局並於25日依違反勞動基準法第35條規定，使勞工連續工作未給予充足休息時間一事，重罰三重客運新臺幣40萬元。
台北市政府表示，本案經勞檢處109年9月22日實施檢查發現，該公司違反勞動基準法第35條規定，未於勞工連續工作4小時後，至少給予1次有30分鐘之休息時間，公車駕駛行車每趟次間之間隔，多數未達30分鐘，造成司機無法獲得充分休息。該公司先前曾經本局於109年8月17日檢查發現有前開情形，但公司收到檢查結果通知書後仍未立即改善，安排足夠休息時間，致使肇事許姓司機於事故前幾日仍有多日未有足夠休息時間之情形，考量公司行為有明知違反仍使其發生之故意，勞動局依裁量基準加重處分，重罰40萬元。
陳信瑜局長呼籲，大眾運輸工具已是市民生活的一部份，是本市交通安全重要的一環，為保障行人、乘客的安全，以及維護司機勞動權益，各家客運業者應該以此為戒，依法給予駕駛們足夠休息時間，不要讓司機疲勞駕駛，造成社會、家庭安全的威脅與遺憾。