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因應少子女化危機
政院拍板擴大不孕症補助

05/06 12:47
in今日重要新聞, 熱門焦點
因應少子女化危機 政院拍板擴大不孕症補助

【寰宇新聞網/綜合報導】

因應少子女化危機,行政院長蘇貞昌今天(6日)上午主持院會,拍板「擴大不孕症試管嬰兒補助方案」、「增加產檢次數及項目」及「放寬育嬰留停及調整工時彈性」3大政策。其中由於不孕症診療相關費用動輒數十萬元,目前僅補助中低收入戶,之後會將不孕症診療補助擴大到一般不孕夫妻適用(至少一方具我國國籍,而且妻子年齡未滿45歲),首次申請補助上限10萬元,再次申請上限6萬元,每胎最多6次,並依年齡區間及療程範圍,提供每胎不同次數及成數之補助條件,預估每年投入26至32億元。蘇貞昌表示,3大政策將投入近100億元經費,自今年7月1日起實施。

另外,現行免費提供10次產前檢查,將增加到14次,並新增妊娠糖尿病篩檢、貧血檢驗與2次一般超音波,還有調高產檢診察費及檢驗費用,以提升產檢品質,降低妊娠與生產併發症,減少孕婦和新生兒死亡。預估每年將投入12.5億元,有16餘萬孕婦受惠。

至於勞工育嬰留職停薪規定,為鼓勵雙薪家庭父母能夠共同陪伴子女成長,並給予經濟支持,決定修正性別工作平等法、就業保險法及相關辦法,讓育兒父母可同時申請育嬰留職停薪並請領津貼(含補助),申請期間可少於6個月,但每次不得少於30日,以2次為限,使有短期照顧之需求者,亦可申請育嬰留職停薪。而育兒留職停薪期間的經濟補助,除了原本6成投保薪資之育嬰留職停薪津貼外,政府將另外給予2成投保薪資補助,薪資替代率可達8成,讓育兒父母無後顧之憂,安心照顧陪伴幼兒,之後不論配偶是否就業,也不再限定需有正當理由,受僱者都可以申請育嬰留職停薪,考量雇主人力調配,以申請時「應提前預告雇主」為配套措施,使勞雇雙方在和諧關係下,共同營造友善生養的職場環境。

Tags: 行政院生育率補助少子女化不孕症育嬰留職停薪
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