【寰宇新聞網／綜合報導】
根據英國顧問公司韋萊韜悅(Willis Towers Watson)的調查指出，新型冠狀病毒(COVID-19)疫情對全球產業造成衝擊，亞太地區約3分之1雇主持續削減加薪預算，有23.5%企業計劃凍結薪資，比率遠高於2019年的5.1%；延後加薪的亞洲企業比率從2.4%升至13.4%。這項調查是在5月和6月進行，針對約3800名雇主，受訪者散布在22個市場。
研究顯示，從仍提供加薪的受訪者來看，亞洲先進經濟體雇主去年最保守，這些雇主今年和明年仍會是最謹慎的一群。2020年日本雇主把加薪幅度限制在2.4%，與2019年持平，2021年加薪幅度估為2.5%，在亞太地區為最後一名。而台灣老闆把今年和明年加薪幅度限制在3.7%，小於2019年的4%，2020和2021年新加坡及香港雇主加薪幅度限制在4%左右；南韓雇主今年加薪幅度為4.4%，明年則為4.5%。
相較之下，亞洲新興經濟體雇主普遍持較樂觀看法。越南仍打算加薪的雇主今年加薪幅度落在8.5%，小於2019年的9%，但2021年這個數字預料會回升至8.9%。另外，2019、2020和2021年中國雇主加薪幅度都是6%。最樂觀的則是印度老闆，大多計劃今年把員工薪資調升9.8%，2021年加薪幅度為10%。