【寰宇新聞網／綜合報導】
根據日本共同社報導，原本日本政府在2003年提出促進女性擔任組織領導職位計畫，並於2010年通過內閣決議，目標在2020年女性國會議員人數、國家公務人員課長級以上、專業人士、高中以上之教師、都道府縣議員及市區町村審議會委員達到30%。不過現在期限將近，日本政府擬決定修改目標期限從「2020年」改為「儘快達成」，恐令安倍政府面臨招牌政策受挫的情況。
雖然安倍晉三政府努力推動，並在2015年每年頒獎給積極推動男女平等有績效之企業，但日本女性領導比例仍偏低，2019年日本企業及公務員的女性管理職務僅為14.8%，與歐美國家相比差距相當大，美國和瑞典皆超過40%，英國、挪威及法國也超過30%；此外，日本的眾院議員僅有9.9%是女性，地方議會為14.3%，有的地方議會甚至連1名女性議員都沒有。而日本政府發現女性領導比例仍偏低後，就打算放棄2020年女性領導比例達30%的目標，改為「儘快達成」，不明確的時間點也意味著實現時間無限期推遲，此舉恐怕讓把女性活躍定位為增長戰略支柱的安倍政府，面臨招牌政策受挫的情況。(示意照片:翻攝Unsplash)