【寰宇新聞網／綜合報導】
新型冠狀病毒(COVID-19)疫情自中國武漢爆發後，迅速蔓延全球，為了降低跨境流動傳染風險，勞動部從3月17日開始即循暫緩引進移工、落實雇主防疫管理兩大方向因應，同意在台工作屆滿12年或14年的移工，其雇主可以申請彈性延長3個月聘期，截至6月底為止，合計有1685人申請延長聘期。而勞動部同時也放寬聘僱期滿卻未能如期出國的移工，可再有3個月或6個月短聘，共計有726人申請。
勞動部並建議雇主，可採優先期滿續聘方式留用同1名移工。如果有用人需求的雇主，鼓勵承接國內已在台灣的移工，取代自海外引進新移工。根據相關資料顯示，截至6月底為止，在台期滿續聘、期滿轉換和接續聘僱的移工人數已達82324人。
不過在「3月17日至6月17日」應出境卻未能出境者，是否再開放下一波延長續聘，勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長薛鑑忠表示將再另案討論另案簽，但他認為可行性高。
至於社福類移工和產業類移工返鄉探親再入台者，必須集中檢疫14天，薛鑑忠表示，目前衛生福利部所提供的集中檢疫空間，足夠提供入境移工進行檢疫，會以衛生福利部所提供的空間作為優先安排。