新北市消防局女隊員黃櫻惠，因5歲兒子在麥當勞玩耍時跌斷手，竟利用職權查詢麥當勞分店安檢紀錄，並向麥當勞勒索7060萬元賠償金，後遭桃園地檢署起訴。黃女被停職後轉消防設備師，申請開通審勘及檢修申報系統使用權限，被消防局依公務員不得兼任消防設備師為由拒絕，她雖不服提告，但台北高等行政法院認為她提告無理由，判決敗訴。可上訴。
黃櫻惠的兒子2017年3月間在新北市土城區麥當勞裕民分店玩耍時跌斷手，適逢她與同樣擔任消防員的丈夫因投資失利積欠逾200萬元債務，遂藉此機會向麥當勞索討高額賠償，並濫用職權登入「消防安全管理系統」，故夫妻雙雙被桃園地檢署被依貪污治罪條例中藉勢、藉端勒索未遂等罪起訴，現由桃園地院審理中。
黃櫻惠被訴後遭停職，領半數本俸，她想改任職民間公司，受聘消防設備師工作。她為執行消防設備師業務，2018年12月間向消防局申請開通審勘及檢修申報系統使用權限卻遭拒絕。她雖提出陳述書，銓敘部仍認為公務人員因案停職期間，其公務人員身分是否存續仍有疑問，因此維持原處分；經她訴願無效後打行政訴訟。
合議庭指出，公務員服務法相關規定：「公務員除法令所規定外，不得兼任他項公職或業務」，該法規雖限制人民職業自由，卻維護社會大眾對公務員公正執行職務信任的公益，屬有必要，故未違反憲法比例原則。
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