【寰宇新聞網／綜合報導】
線上投遞履歷無法表現出人的溫度，面對面求職才能表現人格特質和熱情，為求職加分，全國最大「畢業季」就業博覽會於今（7/11）日在北市花博爭艷館盛大舉辦，面試人次2,772人，參加面試者以大學專科學歷最多共2,244人，初媒成功共1,673人，媒合率達60.4％。29歲以下求職者有2,054人，佔74.1％。今年畢業季適逢疫情，畢業生表示線上投遞履歷常遇到已讀不回或是未讀的挫敗，因此紛紛到就博會現場直接面試，廠商也感受到本場應屆畢業生及青年轉職求職者較往年顯著增加。
臺北市政府勞動局陳信瑜局長一早抵達就博會現場關心民眾求職及媒合狀況，陳信瑜表示今(109)年畢業季就業博覽會受疫情衝擊經濟環境影響，工作機會數較去年同期活動有些許減少，但參與廠商能挺過疫情釋出職缺，甚至平均薪資達35K，高於勞動部108年調查青年勞工現職工作每人薪資平均的31K市場行情，更能看出台北市企業雄厚的底蘊與能力，求職者可以把握心儀的企業投遞履歷，祝福每一位求職者面試順利、順利就業。陳信瑜也對參與徵才的廠商表示感謝，針對本次活動邀請視障師進駐提供的專業舒壓按摩服務，呼籲廠商也可以將此項服務引進公司，既能符合法令進用規範又能給予視障人士就業機會，做為企業善盡社會責任的表率。
由臺北青年職涯發展中心進駐現場提供的職前準備服務，在本次活動採現場報名制，64個名額在活動開始3小時內即爆滿，服務使用者以20至24歲的初次尋職者為主。陳信瑜說明服務使用情況，許多報名服務者是應屆畢業生，就學時對於產業並不了解，畢業後投遞履歷不是沒有聯繫就是面試後沒有順利錄取，企業人資也不可能告訴自己哪裏不足需要改進，在接受臺北青年職涯發展中心的一系列職涯諮詢、履歷健檢和模擬面試服務後，才對產業及職務有所了解，也掌握了履歷及面試不足之處，接受諮詢後眼神及表達上更為從容自信。
青年不應是失落的世代，北市就服處呼籲青年應踴躍參與現場徵才活動，下半年將持續推動就業媒合服務，緊接著在8月將針對青年、中高齡及銀髮等對象辦理「青銀就業就業博覽會」，預計有百家以上廠商聯手徵才，臺北青年職涯發展中心和台北人力銀行持續做為求職者的後援提供求職資源。
(圖片來源 : 台北市政府)