【寰宇新聞網／綜合報導】
一名體重重達200公斤白人男子，日前搭乘長榮航空，上完廁所後要求空服員替他擦拭臀部與穿脫褲子，事後該女性空服員召開記者會，指控長榮航空沒有保護好員工。且該名外籍乘客所提要求涉及性騷擾，桃園市政府勞動局也於1月22日對長榮航空進行勞檢，認定長榮航空未有依法預防勞工於執行勤務時遭受不法侵害相關措施，隨即要求長榮航空限期改善。晚間長榮航空發出聲明表示，對於相關缺失，已著手進行改善。
當時陪同該女空服員一同出面的長榮航空企業工會，18日在臉書貼出桃園市政府勞動檢查處公文，說明今年1月19日空服員受辱案件，在工會陪同召開記者會後，同月22日對長榮航空進行勞檢。經勞檢後確認定長榮航空違反職業安全衛生設施規則第324-3條與職業安全衛生法第6條等條款。
長榮航空企業工會表示，希望長榮航空能夠盡快改善相關措施，請長榮航空要硬起來保護員工，針對此事件當事人給與事後的補救與支援，不要再推託。
在事件發生後該女性空服員遵照醫生指示休息三個星期，暫以「病假」申請休假，而是否能改以工傷假名目請假，長榮航空表示，待勞保局回復後方能確定是否能作修改，當事空服員目前已復工上班。
長榮航空得知勞動局的認定後，今（18日）晚也做出回應，聲明中指出，對於空服員在機上作業已製作「職安衛作業風險評估表」，依據評估表鑑別出有職場不法侵害之風險，唯未涵蓋「職場不法侵害預防之危害辨識及風險評估表」，經勞檢員認為尚有未詳盡之處，目前長榮航空已著手進行相關改進措施。
(圖片來源 : 長榮航空企業工會臉書)