【寰宇新聞網／綜合報導】
台灣美光晶圓科技公司，以工會理事長馮澤源在團體協商期間，未經許可私自帶訪客進入廠區，違反門禁為由解雇馮澤源，被勞動部認定為不當勞動行為，因此解雇無效，須回復馮澤源職位並補發薪資。美光公司不服，向台北高等行政法院提起行政訴訟，並聲請停止執行。
台北高等法院經過調查，表示行政機關的處分或決定，在依法撤銷或變更前，除法律另有規定外，原則上不因提起行政訴訟而停止執行，而勞動部裁決部份屬於工會法涉及私權的民事糾紛，因此應該向民事法院請求救濟，認為美光公司聲請停止執行沒有理由，裁定駁回。
美光公司又再度向最高行政法院提出抗告，但最高行政法院認為台北高等行政法院裁定無誤，維持駁回，全案確定。(照片來源:Google)