【寰宇新聞網／綜合報導】
電信業者於母親節檔期所推出的499資費優惠活動，因前期規劃不佳與錯誤評估活動將造成的活動效應，在廣大民眾響應所引出的申辦潮之下，由於管理階層過於樂觀的預測，造成中華電信第一線人員無法消化申辦量，產生超時工作等違反勞基法之情事發生，全台勞動單位也對中華電信各分公司開罰，台北市也依相關法令開罰上限一百萬做為警惕。
而499之亂至今還不到一個月，北市勞動局今(1日)日在頒發「勞動安全獎」，獲獎名單中竟發現中華電信旗下分公司與員工。對此勞動局職業安全衛生科科長蔡爾森出面釋疑，中華電信分公司所獲「績優健康職場管理單位」與分公司員工陳科斌所獲「特殊貢獻獎」，獲獎的是中華電信的職安人員而非中華電信公司，同時也強調獲獎員工對於推動職場安全衛生的努力與貢獻不可抹滅。