【寰宇新聞網/綜合報導】
疫情後我們的生活面臨極大轉變,日本公務員也開始遠端辦公,像是神戶市政府,就招募外縣市約聘人員,省下長距離往返的通勤時間,有員工就表示能夠花更多時間在額外工作上,像是接案還能間接替公家單位宣傳。公家機關上班越來越彈性,或許也可能為未來職場帶來新的轉變。
神戶市政府 公務員卻不住在神戶,日本公家機關招募外縣市約聘人員,疫情後更促使工作型態 越來越彈性。
神戶約聘公務員 大橋秀平表示,在疫情爆發前前一個月,東京神戶來回四趟最多五趟,光移動時間就約要8小時,一天時間就這樣沒了,現在的工作方式增加不少自由運用的時間。
為了降低病毒傳染機會,幾乎所有人都改成視訊辦公,現在剛好省下來回通勤時間,約聘公務員直呼可以將更多時間投注在原本的主業上面。
而市政單位願意讓「公務員」變成另一種兼差副業,主要就是因為延攬不同行業專業人才,不僅將資源發揮得 淋漓盡致,甚至反而 有助民間企業和官方的 交流合作。
神戶市長 久元喜造表示,熟悉市政領域的專家,在神戶市政府裡兼差做副業。這樣的社會風氣伴隨後新冠生活時代,將是針對不同工作的對應策略。神戶市政府新趨勢靠著兼差員工,替官方做另類宣傳,也成為疫情後職場的一大變革。